Documentos Normativos
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000013-2025-PE: Declarar la NULIDAD de Oficio del acto administrativo contenido en la Resolución de Gerencia General N° 000022-2024-EMAPE/GG, de fecha 21 de febrero de 2024, emitido por la Gerencia General, en su condición de órgano instructor de PAD, por la causal prevista en el numeral 2 del artículo 10° del TUO de la Ley N° 27444, por los fundamentos expuestos en la presente resolución. |
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Directiva que aprueba la atención de los distintos procesos judiciales y arbitrales; procedimientos extrajudiciales y administrativos y requerimientos por parte del Ministerio Público, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE y Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL REF.: RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000003-2025-GG |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000001-2025-PE: ACEPTAR LA RENUNCIA, del señor Julio Alberto Vásquez Diaz; en consecuencia, dar por concluido la designación en el cargo de Gerente Central de Planificación y Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., siendo su último día de labores el 07 de enero de 2025, dándose las gracias por el servicio prestado, DAR POR CONCLUIDA, la designación del señor Héctor Alonso Pinedo Paredes en el cargo de Jefe de la Oficina de Gestión de Proyectos de EMAPE S.A., siendo su último día de labores el 07 de enero de 2025, dándole las gracias por el servicio prestado. y DESIGNAR, a partir del 08 de enero de 2025, al señor HECTOR ALONSO PINEDO PAREDES en el cargo de Gerente Central de Planificación y Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., ENCARGAR, a partir del 08 de enero de 2025, al señor HECTOR ALONSO PINEDO PAREDES el cargo de Gerente de Planificación Estratégica y Modernización de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A y ENCARGAR, a partir del 08 de enero de 2025, al señor HECTOR ALONSO PINEDO PAREDES el cargo de Jefe de la Oficina de Gestión de Proyectos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A |
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DIRECTIVA PARA EL PAGO DE LAUDOS ARBITRALES - EMAPE S.A. ref.: RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000140-2024-GG |
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PLAN DE AUSTERIDAD 2025 EMAPE S.A. |
Resoluciones
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000100-2024-GG: APROBAR, la modificación de la “Directiva que aprueba el Procedimiento para la contratación de bienes, servicios y consultorías, con montos iguales o inferiores a ocho (8) unidades impositivas tributarias” Versión 03, con código de Documento Normativo N° DIR-01-2024-EMAPE/GCAF-GL y sus anexos que forman parte de la presente resolución. |
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AVISO DE SINCERAMIENTO Información Focalizada: EMAPE S.A. es una Sociedad Anónima y difiere de las obligaciones propias de una entidad administradora de justicia, por lo tanto, no compete la utilización de este módulo. |
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AVISO DE SINCERAMIENTO - Participación Ciudadana: EMAPE S.A. es una empresa y difiere de las obligaciones propias de una entidad gubernamental, por lo tanto, no compete la utilización de este módulo. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000098-2024-GG: DECLARAR, de oficio la nulidad del procedimiento de selección por Concurso Público N° 07-2024-EMAPE/CS-1 para la Contratación del servicio de consultoría de obra para la supervisión de la elaboración del expediente técnico y ejecución de obra "Mejoramiento del servicio de transitabilidad vehicular y peatonal en la Av. Pacasmayo y prolongación Pacasmayo, en el tramo comprendido entre la Av. Carlos Alberto Izaguirre y la Av. Tantamayo, distrito de San Martín de Porres - provincia de Lima - departamento de Lima" – CUI N° 2513352, debiéndose retrotraer el procedimiento de selección a la etapa de convocatoria, en mérito de los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000097-2024-GG: Autorizase la Modificación Presupuestaría en el Nivel Funcional Programático Institucional de EMAPE S.A., correspondiente al mes de julio del Año Fiscal 2024 |