Documentos Normativos
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RESOLUCIÓN 000011-2024-EMAPE-GL: APROBAR la octava Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, e incluir TRES (03) procedimientos de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo A, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN-000010-2024-GL: APROBAR la séptima modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, incluyendo un (01) procedimiento de selección y una (01) contratación por catálogo electrónico Acuerdo Marco en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo A, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución. |
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3 |
RESOLUCIÓN-000009-2024-GL: APROBAR la sexta modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, incluyendo tres (03) procedimientos de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo A, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN-000008-2024-GL: APROBAR la quinta modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, incluyendo un (01) procedimiento de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000005-2024-PE: DAR POR CONCLUIDA, a partir del 19 de febrero de 2024, la designación del señor Víctor Noé García Navarro, al cargo de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., dándosele las gracias por los servicios prestados. DESIGNAR, a partir del 20 de febrero de 2024, al señor Sergio Luis Bernales Gonzales de la Cotera en el cargo de confianza de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
Resoluciones
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000057-2024-GG: - CONFORMAR, el Equipo de Trabajo que lidera la adopción de BIM, en adelante, el Equipo Líder de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., el cual estará integrado por los siguientes órganos: N° INTEGRANTES 1 Gerente General, quien preside el Equipo Líder BIM 2 Gerente Central de Infraestructura 3 Gerente de Estudios y Proyectos 4 Gerente de Obras y Supervisión 5 Gerente Central de Asesoría Jurídica 6 Gerente Central de Planificación y Presupuesto 7 Gerente de Tecnologías de la Información 8 Gerente Central de Administración y Finanzas 9 Gerente de Logística 10 Gerente de Recursos Humanos 11 Jefe de la Oficina de Gestión de Proyecto. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000056-2024-GG: ARTÍCULO PRIMERO. – APROBAR, el Instructivo “Proceso de Coordinación de Obra”, y sus anexos que forman parte de la presente resolución. Referencia: INSTRUCTIVO DEL PROCESO DE COORDINACIÓN DE OBRA |
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INSTRUCTIVO DEL PROCESO DE COORDINACIÓN DE OBRA de la RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000056-2024-GG |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000055-2024-GG: APROBAR, el bono de compensación económica para el comerciante formal contemplado en el PACRI – Grifo Cristo Rey con razón social IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES SELVA S.A. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000054-2024-GG: APROBAR, los bonos de compensación económica para los propietarios de las 6 viviendas afectas por la ejecución del proyecto, para que sean pagados en una sola armada vía depósito. |