Documentos Normativos
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REPORTE SEGUIMIENTO POI ANUAL 2024 |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000019-2025-PE: - ARTÍCULO PRIMERO.- DAR POR CONCLUIDA, la designación del señor Jaime Barnett Palomino en el cargo de confianza de Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos – EMAPE S.A.; siendo su último día de labores el 07 de marzo de 2025; dándose las gracias por el servicio prestado. ARTÍCULO SEGUNDO. – DAR POR CONCLUIDA, a partir de la fecha la encargatura del señor Jaime Barnett Palomino del cargo de Gerencia de Tecnologías de la Información y de la Oficina de Tramite Documentario y Archivo General de EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. – DAR POR CONCLUIDA, la designación la señora Scarlet Esmeralda Diaz Cáceres en el cargo de Gerente de Logística de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos – EMAPE S.A.; siendo su último día de labores el 07 de marzo de 2025; dándose las gracias por el servicio prestado. ARTÍCULO CUARTO.- DESIGNAR, a partir del 08 de marzo de 2025, a la señora SCARLET ESMERALDA DIAZ CACERES en el cargo de Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO QUINTO. – ENCARGAR, a partir del 08 de marzo de 2025, a la señora SCARLET ESMERALDA DIAZ CACERES la Gerencia de Tecnologías de la Información y la Oficina de Tramite Documentario y Archivo General, en adición a sus funciones de Gerente Central de Administración y Finanzas de EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000020-2025-PE: - DESIGNAR, a partir del 08 de marzo de 2025 al señor Marco Antonio Tasayco Montoya en el cargo de Gerente de Logística de EMAPE S.A. de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN-000011-2025-GOS: Aprobar la solicitud de Ampliación de Plazo N°04 para los servicios de supervisión de la obra: “Mejoramiento del ornato y de la transitabilidad peatonal en la Avenida Francisco Pizarro, distrito del Rímac” con CUI N°2353496, por un plazo de cuarenta (40) días calendario, correspondiendo desde el día 07 de diciembre del 2024 hasta el 15 de enero de 2025. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000018-2025-PE: ACEPTAR la petición de abstención formulada por señor CARLOS ENRIQUE PEÑA ORELLANA, mediante Memorando N° 000091-2055- EMAPE/GG de fecha 14/02/2025. |
Resoluciones
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000078-2024-GG: APROBAR, el Plan Operativo Institucional Multianual 2025-2027 de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Específicos de Lima EMAPE S.A, el mismo que forman parte integrante de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000073-2024-GG: DESIGNAR, al señor Jesús Enrique Vargas Dorival, Gerente de Planificación Estratégica y Modernización, como responsable de la Administración del Sistema Único de Trámites (SUT) en EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000072-2024-GG: Aprobar el Anexo de: “Responsable del Manejo de Cuentas Bancarias" SIAF de fecha 13/062024, que detalla a los responsables titulares y suplentes designados para el manejo de las cuentas bancarias de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. UE 500196; dicho anexo forma parte de la presente Resolución. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000074-2024-GG: DECLARAR, de oficio la nulidad del procedimiento de selección por Licitación Pública N° 006-2024-EMAPE/CS-1 - Primera Convocatoria, para la contratación de la ejecución de obra: "Reparación de calzada y señales de tráfico en el (la) Av. Antigua Panamericana Sur (Pedro Miotta - ingreso a playa Punta Rocas) - distrito de Lurín, provincia de Lima, departamento de Lima", con CUI N° 2562542, debiéndose retrotraer el procedimiento de selección a la etapa de convocatoria en mérito de los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000075-2024-GG: APROBAR, la Directiva: “Gestión del Rendimiento del Personal de EMAPE S.A.”, con código de Documento Normativo N° DIR-001-2024-EMAPE/GCAF-GRH, que establece lineamientos, procedimientos y acciones para gestionar el rendimiento de los trabajadores, y sus anexos que forman parte de la presente resolución. Referencia: DIRECTIVA QUE APRUEBA LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE EMAPE S.A. |