Documentos Normativos

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1	Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P-2021) según Resolución de Gerencia General N° 030-2021
2	Directiva “Directiva que regula las contrataciones de bienes, servicios y/o consultorías en general cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho Unidades Impositivas Tributarias (8 UIT) con EMAPE S.A.” según Resolución de Gerencia General N° 017-2021
3	Directiva "PROCEDIMIENTO QUE REGULA EL RECONOCIMIENTO DE OBLIGACIONES NO PAGADAS EN EJERCICIOS FISCALES ANTERIORES Y EL RECONOCIMIENTO DE DEUDA GENERADA POR ENRIQUECIMIENTO SIN CAUSA POR EMAPE S.A.” según Resolución de Gerencia General N° 010-2021
4	Evaluación de resultados del Marco Estratégico 2020-2023 de EMAPE S.A. correspondiente al año 2020
5	Directiva “Mesa de Partes Virtual de EMAPE S.A. Versión 01” según Resolución de Gerencia General N° 104-2020

Resoluciones

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1	Resolución de Gerencia General N° 149-2023-EMAPE/GG
2	Resolución de Gerencia General N° 149-2023-EMAPE/GG - PLAN ANUAL DE TRABAJO ARCHIVISCO 2024
3	COMUNICADO DE GANADOR DE BUENA PRO
4	RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 147-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: Artículo 1°. – APROBAR, el documento normativo denominado: “Código de Ética y Conducta de la Función Pública de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima- EMAPE S.A.”, y sus anexos que forman parte de la presente resolución. Artículo 2°. – DISPONER, a la Oficina de Trámite Documentario y Archivo General, para que, notifique la presente Resolución a las Unidades Orgánicas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima- EMAPE S.A., de conformidad con lo establecido en Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, a fin de disponer adopten las acciones que resulten necesarias para el cumplimiento de la Directiva.
5	RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 147-2023-EMAPE/GG, CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE APOYO A PROYECTOS ESTRATEGICOS SOCIEDAD ANONIMA - EMAPE S.A.