Documentos Normativos
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Descripción |
Archivo |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000067-2023-PE: DESIGNACIÓN DE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 67-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 10 de octubre de 2023, la encargatura de la señora Luz Mary Bardales Cruz, en el cargo de confianza de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 11 de octubre de 2023, al señor VICTOR NOE GARCIA NAVARRO, en el cargo de confianza de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 66-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 02 de octubre de 2023, la encargatura del señor Julio Alberto Vásquez Díaz al cargo de confianza de Gerente de Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 03 de octubre de 2023, al señor CARLOS GABRIEL ALVAREZ CENTENO, en el cargo de confianza de Gerente de Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Julio Alberto Vásquez Díaz, al señor Carlos Gabriel Álvarez Centeno y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 65-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. - ACEPTAR LA RENUNCIA a partir del 30 de setiembre de 2023, del señor Augusto Ruiz Alcalde al cargo de confianza de Gerente Central de Mantenimiento de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., dándose gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 01 de octubre de 2023, al señor EDGAR LIONEL COLQUICOCHA GOÑI, en el cargo de confianza de Gerente Central de Mantenimiento de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Augusto Ruiz Alcalde, al señor Edgar Lionel Colquicocha Goñi y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
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5 |
ORGANIGRAMA |
Resoluciones
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Descripción |
Archivo |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000144-2024-GG: APROBAR, el Marco Estratégico 2025-2029 de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE SA., conforme los considerandos expuestos, y que en anexo forma parte integrante de la presente resolución. |
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Marco Estratégico 2025-2029 REF.: RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000144-2024-GG |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000143-2024-GG: Autorizase Modificación Presupuestaria Autorizase la Modificación Presupuestaría en el Nivel Funcional Programático Institucional de EMAPE S.A., correspondiente al mes de noviembre del Año Fiscal 2024 |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000139-2024-GG: DECLARAR LA NULIDAD, del Procedimiento de Selección del Concurso Público N°10 por la Contratación del Servicio de Consultoría para la Supervisión de la Obra: Creación del Servicio de Movilidad Urbana en Av. Camino Real, Tramo Av. Marcelino Castro Gamboa hasta Av. Los Vencedores, Distrito de San Juan de Miraflores, Provincia y Departamento de Lima, por los fundamentos contenidos en los documentos que le sirven de sustento a la presente resolución, debiéndose retrotraer el citado proceso hasta la etapa de absolución de consultas y observaciones. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000140-2024-GG: APROBAR, la modificación de la Directiva: “Directiva para el pago de laudos arbitrales en el marco de la ley de contrataciones del Estado en la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A”, aprobado mediante Resolución de Gerencia General N° 152-2023-EMAPE/GG de fecha 20 de diciembre de 2023, con Código de Documento Normativo N° DIR-02-2023-EMAPEGG/GCAJ Versión 01 y su anexo que forma parte de la presente resolución |