Documentos Normativos
|
# |
Descripción |
Archivo |
|---|---|---|
|
1 |
AVISO DE SINCERAMIENTO MOPE |
|
|
2 |
Presupuesto Analítico de Personal - PAP 2023 |
|
|
3 |
RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 63-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 21 de setiembre de 2023, la encargatura del señor José Luis Justiniano Martínez, en el cargo de confianza de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 22 de setiembre de 2023, al señor LUIS ALBERTO HUAYANEY ESPINOZA, en el cargo de confianza de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. – NOTIFICAR la presente resolución al señor José Luis Justiniano Martínez, al señor Luis Alberto Huayaney Espinoza y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
|
|
4 |
RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 64-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 21 de setiembre de 2023, la designación del señor Demetrio Antonio Odiaga Guevara en el cargo de confianza de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - ENCARGAR a partir del 22 de setiembre de 2023, a la señora LUZ MARY BARDALES CRUZ en el cargo de Gerente de Recursos Humanos, en adición a sus funciones de Gerente de Contabilidad y Finanzas de EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Demetrio Antonio Odiaga Guevara, a la señora Luz Mary Bardales Cruz y a la Gerencia de Recursos Humanos, para los fines que correspondan. |
|
|
5 |
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 062-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 17 de setiembre de 2023, la encargatura del señor Augusto Ruiz Alcalde, en el cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento de Limpieza de Vías y Áreas Verdes, de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 18 de setiembre de 2023, al señor FRANCK HUMBERTO REYES CRESPO, en el cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento de Limpieza de Vías y Áreas Verdes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Augusto Ruiz Alcalde, al señor Franck Humberto Reyes Crespo y a la Gerencia de Recursos Humanos, para los fines que correspondan. |
Resoluciones
|
# |
Descripción |
Archivo |
|---|---|---|
|
1 |
RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0000160-2022.- RECONFORMAR el Comité Evaluador de Documentos (CED) de la Empresa Municipal Administradora de Peajes de Lima Sociedad Anónima – EMAPE S.A. |
|
|
2 |
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0158-2022.- AUTORIZAR al Gerente Central de Asesoría Legal de EMAPE S.A., abogado Antonio Jesús Fernández Buitrón y/o al apoderado José Eduardo Chujutalli Zárate de EMAPE S.A, para que, de forma indistinta, cualquiera de ellos suscriba el Acta de Conciliación con la empresa Vera & Moreno S.A. Consultores de Ingeniería. |
|
|
3 |
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0154-2022.- DAR POR CONCLUIDA a partir de la fecha la designación del señor Juan Ramiro Valderrama Llerena en el cargo de confianza de Gerente de Planeamiento Estratégico de la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
|
|
4 |
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0145-2022.- Dar por concluida a partir de la fecha la designación del Señor Luis Alexander Velásquez Calderón en el cargo de confianza de Gerente de Estudios de Preinversión de EMAPE S.A. |
|
|
5 |
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0143-2022.- DESIGNAR al Gerente Central de Control e Integridad, como responsable del ETTS ¨Equipo de Transferencia del Titular Saliente¨, encargada de las acciones para la Transferencia de la Gestión Administrativa del periodo 2019 - 2022 y Rendición de Cuentas de Titulares y Transferencia de la Gestión. |